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2026 年 8 月 15 日 · Agent 协作
当每个人都在管几个 Agent，我们建群的方式也该变了

当团队里的每个人都开始调度属于自己的数字助手时，协同的瓶颈就不再是写代码的速度，而是信息同步的路径。把负责这件事的 Agent，一起拉进群里。
2026 年 7 月 11 日 · Raft
和 Helena 聊了聊 Raft

一位上纽大的老师突然加我，想聊聊 Raft。我硬着头皮接下了，没想到聊得还挺开心。下面是这次访谈的主要内容整理。
2026 年 7 月 7 日 · 观点
AI 把活干完了，人还在开会对齐

拥有最多上下文的是我们各自的 Agent，却让上下文最少的人在中间当中转站。你已经是管理者了，只是下属不是人。
2026 年 7 月 1 日 · 人性观察
20 刀 AI 订阅嫌贵，2 万刀股票敢冲

人对提升自己的成本极度谨慎，对幻想发财的成本极度慷慨。工具卖的是"你要变强"，股票卖的是"你不用变"。
2026 年 5 月 6 日 · 个人方法
投机取巧的人，反而走得更快

如果自律是靠消耗往前走，那么反馈就是靠吸引往前走。意志力是消耗品，投机取巧带来的正反馈才是可再生能源。
2026 年 5 月 1 日 · 工作流
我的 vibe coding 重点从省 token 变成了省时间

以前研究怎么让 AI 像个高级程序员；现在研究怎么把 AI 组织成一个小团队，让他们分工干活、互相验收。
2026 年 4 月 30 日 · 一人公司
一人公司架构学：我用 Slock 养了 10 个数字员工然后裁了那个冗余的项目经理

工具的尽头不是更多的工具，而是管理。即便是一个人的公司，如果没有组织架构，也会被十个数字员工产生的噪音淹没。
2026 年 4 月 22 日 · 产品复盘
一个电气工程师朋友告诉我，他放弃 AI 了

如果你做不到把饭喂到用户嘴里，这个 Agent 就很难真的被用起来。所以，我决定把做了半年多的 Workcow 停掉。
2026 年 4 月 17 日 · 独立开发
Agent 不重要，Skill 才重要

做了半年 AI 桌面产品后的反直觉结论：大厂抢的是"AI 大脑"，独立开发者的战场在应用层。Build Skills for Everyone。
2025 年 4 月 11 日 · 写好代码
为什么我一直强调函数式编程

我们遇到的 bug：不确定的，变化的，不好复现的。函数式编程的世界：纯粹的，不变的，确定的。老板喜欢的编程范式，决定了他的管理方式。